关于支持、行动和下一步
尊敬的伍斯特社区学院:
自从5月25日乔治·弗洛伊德被谋杀后, 美国各地的关键工作一直在加速, 在全球范围内, 消除种族主义，纠正其危害. 同时, 虽然, 36竞买球排名-apple app store-36竞买球排行榜-36竞买球有限公司看到了在这个国家持续了这么长时间的可怕的反黑人暴力的继续——包括周日在基诺沙发生的雅各布·布莱克的可怕枪击事件. 种族主义暴力和一切形式的种族主义都是不人道和骇人听闻的. 它们持续的时间太长了，对几代人的个人和社区造成了无法估量的伤害. 36竞买球排名-apple app store-36竞买球排行榜-36竞买球有限公司现在必须团结起来，结束它们. 黑人的生命很重要, 全国各地都迫切需要取得进展, 和这里一样, 在36竞买球排名-apple app store-36竞买球排行榜-36竞买球有限公司自己的校园里.
多元化与包容中心(CDI)的工作人员和36竞买球排名-apple app store-36竞买球排行榜-36竞买球有限公司的首席多元化, 公平与包容主任(CDEIO)将于周三主持一个虚拟聚会, 9月2日nd，为大家提供一个团结、讨论和支持的空间. 他们将在未来几天分享这次会议的邀请和更多细节. 学生也欢迎联系任何CDI或学生教务长的工作人员或健康中心进行个人对话, 以及36竞买球排名-apple app store-36竞买球排行榜-36竞买球有限公司的CDEIO, Dr. García，可以为教职员工和学生提供支持.
7月2日nd，我写信给你分享 这是学院今年夏天制定的一系列反种族主义行动和承诺. 从那时起, 我和我的内阁同事继续与黑人校友交谈, 学生, 教职员工, 阅读学生和校友在社交媒体上分享的经历. 很明显，布莱克的工作人员, 学生和教师继续遭受偏见, 种族歧视, 校园里的刻板印象和排斥. 这是完全不能接受的. 36竞买球排名-apple app store-36竞买球排行榜-36竞买球有限公司正在对(通过提交报告或通过其他机制)提出的有关歧视的具体关切展开正式调查, 包括社交媒体), 同时继续采取紧急行动，创造一个公正、欢迎所有人的校园. 在这封信里, 我将简要介绍36竞买球排名-apple app store-36竞买球排行榜-36竞买球有限公司在7月共同作出的核心承诺和变革行动以及新的努力的最新情况.
就像36竞买球排名-apple app store-36竞买球排行榜-36竞买球有限公司校园里的很多人一样, 伍斯特大学的董事会也致力于确保伍斯特大学不辜负其作为“所有人学习的地方”的创始使命.“董事会已经召集了一个特别工作组，重点是反种族主义, 公平正义, 并将很快与校园社区就其收费进行沟通, 会员资格及计划.
以下是36竞买球排名-apple app store-36竞买球排行榜-36竞买球有限公司关于7月2日宣布的承诺和行动的最新进展nd. 这个列表是迄今为止所采取的行动和即将采取的下一步行动的总结. 36竞买球排名-apple app store-36竞买球排行榜-36竞买球有限公司知道需要做的还有很多, 36竞买球排名-apple app store-36竞买球排行榜-36竞买球有限公司正在继续与工作人员讨论, 教师和学生一起寻找前进的最佳途径. 36竞买球排名-apple app store-36竞买球排行榜-36竞买球有限公司将继续定期更新社区.
1. 建立包容和反种族主义的36竞买球排名-apple app store-36竞买球排行榜-36竞买球有限公司.
- 要求对所有员工进行培训, 学生和教师, 重点是理解结构性种族主义，并采取行动创造一个包容公平的社区. 7月和8月对董事会和安全与保护事务处以及援助部队进行了反种族主义培训. 今年夏天的教师研讨会也包括了这些重点领域. 反种族主义培训将在全年持续进行, 明年夏天，36竞买球排名-apple app store-36竞买球排行榜-36竞买球有限公司将为教职员工举办为期数天的培训. 教职员工投票要求所有院系每年进行反种族主义培训.
- 对多样性的贡献, 公平和包容将成为所有教职员工专业评估的一部分. 建立和支持多元化的团队, 积极营造包容性文化, 持续的学习和行动将是培训的一部分, 对所有校园管理者和领导的期望和评价. 内阁已经制定了期望，并将通过学年开始时的培训广泛传达, 并在今年的评估中进行评估.
- 审查和修改36竞买球排名-apple app store-36竞买球排行榜-36竞买球有限公司的偏见事件报告和反应过程, 包括增加对提出关切的人的支助资源, 例如, 司法特派员:作为司法特派员的受过训练的个人, 以及对种族主义或歧视行为的问责. 36竞买球排名-apple app store-36竞买球排行榜-36竞买球有限公司与一名监察员签订了合同，并采访了同行大学中担任这一角色的人，以建立最有效的结构. 除了他们的资源角色, 该个人还将支持评估36竞买球排名-apple app store-36竞买球排行榜-36竞买球有限公司的偏见事件报告和反应过程草案，使其更有效地实现公正的结果. 该草案流程将于10月10日前与校园分享，以供审查和评论. 1.
- 增加36竞买球排名-apple app store-36竞买球排行榜-36竞买球有限公司的学生群体，36竞买球排名-apple app store-36竞买球排行榜-36竞买球有限公司的教职员工和校园领导的多样性.
- 继续为教职员工建立积极包容的招聘实践, 确保评估的公平性, 薪酬和晋升; 培训, 正在审查和加强多元化倡导者在教师招聘和晋升决策中的监督和作用, 并制定了员工招聘和评估的同等程序. 36竞买球排名-apple app store-36竞买球排行榜-36竞买球有限公司将确保在教职员工的晋升和终身教职审查中纳入不同学生的声音, 所有学术和行政部门的外部审查都包括对公平和包容性实践的评估. 36竞买球排名-apple app store-36竞买球排行榜-36竞买球有限公司的监察员将与教育发展办公室和人力资源部门合作，加强确保评估公平的做法, 补偿, 促进和回应员工的关注.
- 维持并扩大新的教师指导计划，以及今年根据教师留任研究制定的其他行动. 新的教师指导计划正在继续进行, 并根据参与者的反馈进一步加强. 36竞买球排名-apple app store-36竞买球排行榜-36竞买球有限公司还将对没有参与最初留存研究的教职员工进行访谈，并利用这些访谈进一步制定计划，以支持有色人种教职员工在伍斯特大学的整个职业生涯中蓬勃发展.
- 继续为学生创造机会, 有色人种的教职员工在校园内外建立联系. Dr. García正在继续这项工作, 其中包括成立和支持黑人教职员工核心小组以及其他校园团体, 以及通过俄亥俄五人联盟举办的讲习班.
3. 加强学生了解种族正义问题的资源, 培养领导能力, 在毕业后的工作中合作并有所作为
- 立即为非洲研究制定有针对性的筹款计划, CDI和其他专注于种族主义和正义的学术项目和课外项目. 这项工作正在进行中, 非洲研究将在未来两年招聘几个终身职位.
- 开发资源，为教师的教学课程，以满足多样性, 权力与特权, 全球参与和社会正义/宗教要求. (要完成本学年， 以及对多样性的初步评估, 权力和特权要求, 根据学生和最初为这一要求制定提案的教师的建议.)
- 修订新生入学指导和对助理教师和学生组织的领导能力培训，以加强对种族主义的学习, 文化竞争力和创建包容性社区. Dr. García和学生主任办公室的成员修订了新生入学培训和计划，重点是包容和反种族主义, 目前正在进行额外的培训. RA、ARCHer和其他培训也包括广泛的反种族主义内容.
4. 确保安全，扩大对学生健康和繁荣的支持.
- 在股权问题上与外部专家合作, 种族和正义，为36竞买球排名-apple app store-36竞买球排行榜-36竞买球有限公司的校园保安和保护服务团队，成为一个更好的资源，为36竞买球排名-apple app store-36竞买球排行榜-36竞买球有限公司的校园社区的安全和福祉. 8月17日生效th安全与保护部门由乔·柯克领导. 柯克主任已担任副主任9年，并期待着发展一个以社区为基础的方法，包括学生的董事会, 与SPS合作的员工和教职员工. 柯克主任将继续与. García等加强部门的定期培训, 公平和包容的政策和实践, 并提供明确的信息，说明在什么情况下必须召集当地警察局到校园.
- 增加有色人种学生辅导员的可用性. 36竞买球排名-apple app store-36竞买球排行榜-36竞买球有限公司正在努力使新的 有色人种辅导员将于今秋初为伍斯特大学的学生提供服务.
- 在住宿方面的机会和公平. 36竞买球排名-apple app store-36竞买球排行榜-36竞买球有限公司将审查ADA住宿的流程，以确保对所有学生都公平, 包括那些可能难以获得医疗评估的人, 而且它们是广泛而主动的沟通.
5. 增加对学生的支持和机会.
- 立即为黑人学生权益基金进行重点筹款, 黑人遗产基金, 为DACA学生和第一代学生提供资金, 还有奖学金, 应急资金, 并为实习和学习等机会提供资金. 筹款正在进行中.
- 明确并简化获得资源、支持和住房的途径. 在学生的指导下，36竞买球排名-apple app store-36竞买球排行榜-36竞买球有限公司 学生个人及学生组织的资助来源会否更清楚及容易申请. 36竞买球排名-apple app store-36竞买球排行榜-36竞买球有限公司将创建一个透明的网站, 并确保教师顾问, 学生组织顾问和其他可能帮助学生的人都知道可用的资金以及如何获得这些资金. 36竞买球排名-apple app store-36竞买球排行榜-36竞买球有限公司还将与苏格兰理事会合作，使支持黑人和其他历史上被边缘化学生的学生组织更容易获得活动资金, 包括专门为组织成员指定的活动. 36竞买球排名-apple app store-36竞买球排行榜-36竞买球有限公司将明确院长和CDI工作人员的角色，以便学生和学生组织知道在哪里寻求支持是最好的. 36竞买球排名-apple app store-36竞买球排行榜-36竞买球有限公司将使那些在历史建筑中的学生组织(哈兰比人)更容易, 形象的女性, 非洲学生协会)，以获得和维持支持其使命的住房.
6. 参与伍斯特市的社区活动.
- 在反种族主义倡议和工作上与当地领导人合作，创建一个有意欢迎的社区. CDEIO正在与当地领导人合作, 包括当地NAACP分会, 关于来年可能的合作和行动领域.
我要感谢36竞买球排名-apple app store-36竞买球排行榜-36竞买球有限公司社区的每一位成员，他们正在努力使36竞买球排名-apple app store-36竞买球排行榜-36竞买球有限公司的社区变得更好. 特别感谢这些学生, 工作人员, 教师和校友分享他们的经验和想法, 对伍斯特大学种族主义的痛苦经历和危害以及解决这些问题的方法提供了至关重要的见解. 36竞买球排名-apple app store-36竞买球排行榜-36竞买球有限公司将共同努力, 无情地, 在36竞买球排名-apple app store-36竞买球排行榜-36竞买球有限公司的校园里创造改变, 这样伤害就结束了, 伍斯特成为了一个真正公正和受欢迎的学习场所，这正是36竞买球排名-apple app store-36竞买球排行榜-36竞买球有限公司的使命所召唤的.
真诚地,
莎拉·博尔顿
张贴在 公告 2020年8月28日.
